Date d’embauche : Dès à présent Durée : 6 mois en cas de stage Opportunités : Possibilité d’embauche (CDD ou CDI) à l’issue du contrat Type de missions : Communication d’entreprise & événementiel Mots clés : Numérique, Open Innovation, Open Source, Open Data

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Les modèles collaboratifs et ouverts tels que l'Open Source, l'Open Data et l'Open Hardware sont de plus en plus adoptés par les entreprises. Le contexte actuel n'y est pas indifférent : mondialisation des échanges, développement du numérique, accroissement de la mobilité, diminution des cycles de production. Néanmoins, ces modèles ont été appréhendés par les entreprises de manière largement disparate révélant différents degrés d'ouverture.

L'édition 2016 de l'European Open Source & free software Law Event (EOLE), organisée à l'occasion du Paris Open Source Summit le 15 novembre dernier, était consacrée à l'Open Innovation ainsi qu'aux questions juridiques qui y sont liées.

« We need to be innovative in the area of innovation itself » [1]

L’Open Innovation (ou encore innovation ouverte, partagée, collective, distribuée, cumulative ou réactive) bouleverse la conception traditionnelle de l’innovation en consacrant l’idée d’une innovation sociale, voire sociétale, où il n’est plus question d’être le premier à créer ou à inventer, mais d’inventer ou de créer mieux avec et grâce aux autres.