Formation
Quel que soit le secteur, les employeurs doivent aujourd'hui prévoir, au sein de plans de formation, des sessions visant à l’acquisition des compétences nouvelles par leurs salariés.
La formation permet de s’assurer de la possession des compétences nécessaires, de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux stratégiques et de les impliquer activement dans les démarches d'innovation ouverte. Enfin, la formation constitue un facteur de motivation reconnu pour les salariés.
Inno³ propose ainsi une multitude de formations assurant le transfert de compétences nécessaires pour appréhender justement les nouveaux enjeux que représentent les logiciels libres et Open Source, l'Open Data, l'Open Hardware, etc.
Afin de pérenniser l'adoption de politique de propriété intellectuelle ouverte, Inno³ propose ainsi une multitude de prestations de transfert de compétence (sous forme de séminaires, formations, ou coaching) à destination des équipes dirigeantes, juridiques ou techniques. Les formations proposées portent notamment sur les thèmes suivants :
- comprendre les mécanismes essentiels de ces systèmes alternatifs ainsi que les relations établies entre les divers acteurs ;
- comprendre, utiliser et respecter les licences (libres, Open Source, Open Data, etc.) ;
- mise en place de politiques de propriété intellectuelle ouvertes et de gouvernances dédiées : open source, open data et l'hybride entre le tout ouvert et le plus traditionnel ;
- maîtrise des risques juridiques, notamment liés aux enjeux de l'usage de l'open source ;
- utilisation des outils facilitant l'usage de composants tiers (audit de code, traçage des composants, organisation de processus, etc.).
Par ailleurs, Inno³ propose ses accompagnements sous diverses formes et notamment :
- Conférences ou séminaires : d’événements de courte durée (quelques jours au maximum) qui ne sont pas organisés de manière aussi didactique que les cours et stages, mais qui se déroulent davantage sur le mode de l’échange et de la discussion
- Formations en situation de travail (FEST) : périodes de formation organisées dans le but d’acquérir des savoir-faire et des expériences pratiques. Elles se déroulent sur le lieu de travail, en utilisant des outils de travail du salarié, et s'appuient sur les compétences du formateur extérieur.
